Megbeszélés

videókurzus

56 perces videókurzus az időpocsékolás ellen, az inspirációért!

Megbeszélés

A megbeszélések szervezése és lebonyolítása is egy olyan téma, amihez mindenki ért!

Ez persze így elsőre jó hír is lehetne, mivel a munkaidő „egy részét” a megbeszélések teszik ki. 

De akkor mégis mi miatt merül fel annyiszor a felesleges időtöltés vagy a végkifejlet nélküli értelmetlenség érzése?

Pont emiatt a kérdés miatt létfontosságú, hogy az értekezletek hatékonyak legyenek, és a résztvevők elérjék a megbeszélés célját!

Csakhogy ott az a húsbavágó „Hogyan” kérdés?

Hogyan éred el…

  • … hogy az egyeztetés ne elvegye, hanem feltöltse a résztvevők motivációkészleteit?

  • … hogy a megbeszélésed ne időpocsékolás legyen?

  • … hogy a résztvevők figyelme, valamint a közös munka minősége fennmaradjon?

  • … hogy ne polip módjára kelljen működnöd? …mivel a nap 24 órából áll és „csak” két kezed van.

  • … hogy a célok tényleg megvalósuljanak?

Ismerd meg a „Megbeszélés videókurzus"-t!

Ebben a modulban egyebek mellett kiderül, mi az egyik legnagyobb „motivációgyilkos” lépés, amire kevesen figyelnek.

Színészeink ebben a modulban is munkahelyi szituációkon keresztül tárják fel a lehangoló, valamint az inspiráló megoldás közti árnyalatnyi különbségeket. Pontosan olyanokkal, amikkel adott esetben meg lehet keseríteni, vagy némi odafigyeléssel, be tudják aranyozni a mindennapok megbeszélésdömpingjeit.

Amire válaszokat kapsz:
  • Milyen összefüggések vannak a megbeszélések céljai, valamint a megbeszélések típusai között?
  • Mi a jó ötletek biztos ellenszere, avagy hogyan ne irtsd ki a motivációt a résztvevőkből?
  • Mekkora jelentősége van a nonverbális kommunikáció megfigyelésének?
  • Mennyire fontos a környezet?
  • Mik a delegálható feladatok, vagy mindent Neked kell csinálni? 
  • Hol veszhet el az idő?
  • Mit tehetsz az időrabló dolgok ellen?

Hőseink:

Az 1 A Sok Közül Kft.

Vajon izgalmas és eredményes megbeszéléseket tartanak?

ROLAND

Az operatív vezető
(Szívós László)

KATA

Az adminisztrációs terület vezetője
(Csorba Kata)

KRISZTIÁN

A műszaki terület vezetője
(Bánvölgyi Tamás)

A történet:

Mint megannyi cégnél az „1 A Sok Közül Kft.”-nél is kiemelt figyelmet fordítanak a folyamataik fejlesztésére.
A gond az, hogy az erőfeszítéseik ellenére még sincs eredmény, sőt…
Roland az operatív vezető, aki nem mellesleg a fejlesztés bevezetéséért is felel megbeszéléseken keresztül, „igyekszik rátalálni” a megoldásra.
De végül milyen következtetéseket vonhat le saját maga számára? Vajon sikerrel jár?

 

A videókurzusból mindez kiderül!

Nézd meg a videót!

Miért ezt a módszert válaszd?

Nem raboljuk az idődet!

Nem kell választanod egy jó film, vagy egy szűk egyórás videókurzus között!
Ha kevés az időd, a kurzus felépítése lehetővé teszi, hogy a saját tempódban haladj.
A fejezetek 2-10 percesek, így annyit nézel meg belőlük, amennyi időd, vagy kedved van.
A fejezetek önállóan is informatívak, mindamellett, hogy egymásra épülnek.

GYAKORLATIASSÁG

Kizárólag olyan megoldásokat találsz a videóanyagban, amik működnek. Nem csak kipróbált, hanem bevált, általam is folyamatosan használt megoldásokról lesz szó.
Nem elméleti összefüggéseket mutatok be. Az egyik fő kérdés pontosan az, hogy hogyan lehet jól használni, „forintokra váltani” a megszerzett tudást.
A másik legfontosabb dolog a tapasztalatok, ismeretek átadása, tehát a szemléltetés.

SZEMLÉLTETÉS

Az új dolgok megismerése mit sem ér, ha nem tudod beépíteni a saját mindennapi tevékenységedbe.
Pont emiatt használom a valós üzleti szituációkat az „1 A Sok Közül Kft.” életéből, melyeket színészekkel mutatunk be. Több mint valószínű, hogy már Te is voltál hasonló szituációban, mint hőseink! A megbeszélésekben rejlő lehetőségeket és buktatókat látod kívülről, a helyes használathoz pedig érkezik a példa.
Nincs más dolgod, mint felfedezni a videóban lévő kihívásokat és válaszokat, valamint a kapcsolódó nonverbális jelzéseket!


Csak akkor válaszd ezt a kurzust, ha Te is látsz potenciált a gyorsabb, eredményesebb és inspirálóbb megbeszélések erejében!

A „hogyan”-okra kapsz választ:

Tudás akkor ér valamit, ha használni is tudod. Ezért fontos az, hogy a „hogyan használd eredményesen" megközelítésben készültek a kurzusok. Ha a videókurzusban látottakat használat előtt, gyakorolni is szeretnéd, várunk szeretettel a képzések valamelyikén. Hiszen a képzési filozófiánk: „Tudás, gyakorlás, magabiztos alkalmazás".

A Te versenyelőnyforrásod:

Használd ki a testbeszéd ismeretéből megszerezhető lépéselőnyt!
Mivel az emberek nagy többsége csak a szavakra figyel, így a testbeszéden megfigyelhető információk másodlagossá váltak. Már akinek...
A szavakkal ki nem mondott gondolatok, érzések felismerése a nyerő stratégia egyik alappillére!

Visszakaphatod a kurzus árának 50%-át:

Amennyiben csoportos képzésre jelentkezel, a díj tartalmazza a videókurzushoz való 1 éves hozzáférést. Azonban, ha először külön megveszed a videókurzus előfizetést, és utána egy éven belül úgy döntesz, hogy gyakorolni is szeretnél ebben a témában, akkor a videókurzus árának 50%-át jóváírjuk a csoportos képzés díjából.

Kezdd el most a videókurzust!

A szerzőről

Regensburger Tamás

"Mindenki életében előfordult már, hogy a napi feladatai mellett, megbeszélés hegyeken kellett részt vennie, ami sok esetben csak további megbeszélésekhez vezetett.

Tamással való közös munkánk során elsajátíthattam, hogy a megbeszélések hogyan legyenek lényegre törőek, mindenki számára érthetőek és emellett azok jó hangulatban is teljenek.

Meg kellett találnunk a módját:

  • Hogyan gazdálkodjunk az idővel, a sűrű mindennapokban?
  • Hogyan teremtsünk megfelelő körülményeket a megbeszélés célja eléréséhez?
  • Hogyan érjük el, hogy a résztvevők érdeklődését felkeltsük és fent is tartsuk?
  • Hogyan tudjuk fenntartható módon motiválni a csapattagokat?
  • Hogyan vezessünk fel témákat, úgy, hogy mindenki a megoldás mellé tudjon állni?

Felismertük, milyen előnyökhöz jutunk a testbeszéd ismeretével.

A mindennapi munkánk során fontos szempont volt, hogy az elért eredményeket mindenki személyes sikerévé tegyük. 

Tamás módszerei nagyban segítették a gördülékeny munkát és egy igazán összetartó csapat kialakulását.

A személyes fejlődésemben is érezhető volt a munkánk, mind a megbeszélések koordinálásban, mind a tárgyalástechnika elsajátításában is. 

Ezt a videókurzust azok számára ajánlom, akik a felesleges időtöltés helyett az értékteremtő tevékenységekben hisznek!"

Nagy Nikoletta

Raktárvezető

A Megbeszélés videókurzus

Ebben a modulban meglátod, mennyi időt és fáradságot spórolhatsz meg magadnak, ha minden érintett számára még inspirálóbbá teszed a megbeszéléseidet!

A részletes tematika:

1. fejezet

  • Az „általános” hangulat

2. fejezet

  • 2. 6 gondolatébresztő kérdés + a beszámoló

3. fejezet

  • A jó ötletek biztos ellenszere és a workshop

4. fejezet

  • A döntés előkészítés és az emberi oldal

5. fejezet

  • Milyen, ha kihagynak a döntésből?

6. fejezet

  • Csak csapatként sikerülhet?

7. fejezet

  • A kimondatlan dolgok I.

8. fejezet

  • A kimondatlan dolgok II.

9. fejezet

  • A helyszín / Mindegy, hogy hol?

10. fejezet

  • Szerepek, feladatok

11. fejezet

  • A résztvevők kiválasztása

12. fejezet

  • Hol veszhet el az idő?

GYakran Ismételt kérdések

Letölthetők a videók?

Nem, a videókat az online tantermi rendszerünkben tekintheted meg. A videók megtekintéséhez internetkapcsolat szükséges.

Meddig érvényes a hozzáférésem?

A vásárlástól számított egy éven belül érheted el a kurzus anyagát.

Milyen további lehetőségeim vannak a fejlődésre?

Szeretettel várunk kontakt képzéseinken.

Kezdd el most a videókurzust!

További kérdéseid vannak?

Ha bármiben a segítségedre lehetünk, vedd fel velünk a kapcsolatot. Örömmel állunk rendelkezésedre.