Ne jelezz vissza azoknak a jelölteknek, akik nem kerülnek be a céghez! Ne mondd el, hogy valójában mire számíthatnak nálatok! Ne bízz a munkatársakban! Ne adj visszajelzést! Ne légy következetes! Ne ...
Mielőbb szeretnéd elérni a céljaidat?
Regensburger Tamás vagyok.
Időt spórolok az ügyfeleimnek.
A munkám célja, hogy a tudásod, ezen keresztül a megoldásaidat, mielőbb forintokra váltsd!
Nincs két egyforma kihívás, nincs két egyforma helyzet. Ha a lenti témakörökben megoldást keresel a te kihívásodra, nézd át a képzéseinket, az egyéni fejlesztés menüpontot vagy egyszerűen csak kattints az ingyenes konzultáció gombra.
Ami kizárólag rólad szól:
Értsd meg önmagad ✓
Győzd le a kihívásaidat ✓
Legyen jobb munkahelyed ✓
Építsd tudatosan a karriered ✓
Legyél az a vezető, akivel te is dolgoznál✓
„Hogyan add el magad?”
Önéletrajzkészítés ✓
Érvelés ✓
Tárgyalástechnika ✓
Megbeszélés ✓
Prezentáció technika ✓
Üzleti kommunikáció ✓
Vállalati megoldások
(B2B)
Szervezetfejlesztés ✓
Fluktuációcsökkentés ✓
Kommunikációs tréningek ✓
Prezentációs tréning ✓
Beszerzési tréningek ✓
Hadd kezdjem egy kérdéssel!
Mennyire kötelezted el magad a problémád megoldásában, illetve a célod elérésében?
Amiatt fontos ez, mivel dobozos megoldás nem létezik semmilyen emberi, pontosabban nem tárgyhoz köthető problémához sem. Sőt még munkahelyi, üzleti, valamint magánéletbeli kihívásokhoz sem.
Gondolj bele, ha így lenne, akkor létezne egy webáruház, ahonnan meg lehetne rendelni az adott problémához tartozó megoldást.
Például adott a probléma:
Bunkó a főnököm, elegem van belőle, de a munkahelyem szeretem, mitévő legyek?
Vagy több pénzt kereshetnél egy új pozícióval, de ott ki kell állni és néha több ember előtt kell beszélni. „Na én azt biztos nem…” Pedig nagyon szeretnéd az előrelépést.
„Vezető pozícióba léphetek, de mi lesz, ha nem fogadnak el?”
„3 éve ugyanazt csinálom, unom. Több kell, más kell.”
De lehet, hogy csak szimplán felmerül benned, hogy:
„Elegem van mindenből, kiégtem?”, vagy
„Sosincs időm magamra, ez normális?”
„Tanulni is szeretnék még, de ott a család, munka… mikor, hogyan?
„Életmódot / karriert váltanék, de az első lépés mindig elmarad…”
„Többet beszélgetnék a párommal, családommal, de mindenki csak rohan. Nekem ez nem jó.”
Milyen jó lenne, ha ilyenkor felmennél abba a webáruházba, ahol csak beírod az adott problémát és dobja a megoldást. Te megveszed, megkapod, hadd szóljon, kész! Probléma megoldva!
Ez tárgyak esetében jól működő megoldás.
Igen ám, csakhogy az emberi élet kihívásai nem minden esetben olyan jellegűek, mint egy rossz mosógép cseréje, vagy egy kenyérpirítóé.
Mindez a fenti példákra vonatkoztatva elég fura. Mégis sokan a dobozos megoldást keresik, hiszen abba a vételáron kívül nekik, mint vásárlónak nem kell különösebb erőfeszítést tenni. Ráadásul, ha véletlenül mégsem működik vissza lehet küldeni és jól meg lehet reklamálni. Naná, hiszen ha a megvásárolt dolog nem működik a felelősség azé, aki „eladta”.
Honnan is jöhet még a képzeletbeli webáruházon kívül „tuti szuper” dobozos megoldás?
Bárkitől, akivel a kihívásodat megosztod: barát, barátnő, ismerős, családtag és így tovább. Természetesen ezzel semmi gond nincs. A kérdés csak az, hogy „a pálya széléről bekiabált” megoldás mennyire a tiéd?
De itt engedj meg, még egy kérdést!
Szereted, ha megmondják, mit és hogyan csinálj? Vagy inkább szeretnél rájönni, csak nem jön az ötlet?
A legtöbb embert a hideg kirázza attól, ha megmondják neki mit csináljon.
Most képzeld el azt, hogy adott egy megoldásra váró feladat és te megfogadod az instrukciót, hiszen az XY számára is bevált.
A legjobb verzió, ha az ötlet/jó tanács a te esetedben is működik. Azonban, ha nem, akkor mi történik? Kié a felelősség?
Nyilván attól, hogy felelőst keresünk és találunk még a kihívásod nem oldódik meg. Ez igaz!
Ebből adódóan nem is ez a helyes irány. Viszont ér annyit az egész, hogy rossz érzés legyen benned egy baráttal, családtaggal, kollégával szemben?
De akkor mi lehet a jó megoldás?
Mit gondolsz arról, hogy a te problémáidra, csakis a te megoldásaid vezetnek az általad elvárt eredményre?
Viszont a saját megoldásig, néha rövidebb, néha hosszabb és gyakran rögös út vezet.
De akkor mi kell a saját megoldásodhoz?”
1.Azonosítás. A megoldandó kihívás, probléma, dilemma azonosítása.
2.Célkitűzés.
3.A jelenlegi helyzet pontos, több oldalról történő megértése.
4.Lehetőségek áttekintése.
5.Akcióterv. Lépések sorozata a te, saját megoldásodhoz.
6.Megvalósítás.
Nagyjából így néz ki.
Mire számíthatsz tőlem a közös munka során?
Kérdésekre, amikre nem is gondoltál.
De mire jó a kérdések?
Ha őszintén válaszolsz, nekem és önmagadnak is, végigmegyünk az úton, aminek a végén ott a válaszod.
Hívhatjuk felismerésnek, megoldásnak, eredménynek, stb.
A te feladatod pedig az őszinte válasz, nem elsősorban hozzám, hanem önmagadhoz! Viszont, ha ezt megteszed a rögös utat felváltja jó pár felismerés, amik a saját megoldásod alapkövei lesznek.
Na innentől lesz a megoldásodhoz vezető utad izgalmas és élvezetes!
Amikor a dilemmát megoldottad, nyertél! Elérted, amit akartál, működik!
Tetszik a folyamat?
Szerezz hozzáférést azonnal videókurzusainkhoz!
Tárgyalástechnika
92 perces videókurzus, 15 tárgyalási fogás, 24 videó
Kevesen teszik fel maguknak a kérdést: Egy jó tárgyalással mennyit is lehet keresni?
De mégis meddig tart egy tárgyalás, vagy alku? Mondjuk órákban mérhető?
A hatása viszont már hónapokban, vagy években!
Érvelés
32 perces videókurzus 9 videóval
Te hogyan éred el, hogy a javaslataid vagy a kéréseid célba érjenek? Van egy jó ötleted, de mégis elutasítanak? Mintha nem egy nyelvet beszélnétek? Tudod, hogy a javaslatod nyereséget hozna a cégednek, de a főnököd mégsem bólint rá? Sőt, szinte végig sem hallgat? Ne engedd, hogy így történjen!
Megbeszélés
56 perces videókurzus 12 videóval
A megbeszélések szervezése és lebonyolítása is egy olyan téma, amihez mindenki ért!
De akkor mégis miért van annyi felesleges és unalmas megbeszélés?
A megoldás a videókurzusban!
További lehetőségek a sikeredért!
Önéletrajzíró kurzus
10 fejezet, 3 ellenőrző kérdéssor, 62 gondolatébresztő kérdés, CV feltöltési lehetőség konzultációval
A önéletrajzok többsége tök egyforma…
Persze fontos a design, a forma, a színvilág. Ugyanakkor a felépítésük az esetek minimum 85%-ban azonos.
Karriercoaching
Fedezd fel a benned rejlő karrierpotenciált!
Nem érzed magad kiteljesedve a jelenlegi munkádban, vagy új irányba szeretnél venni a karriered? Konkrét céljaid vannak a karrieredben, de nem tudod, hogyan érd el őket?
Együtt megtaláljuk a megoldást!
Vezetőfejlesztés
Készen állsz a sikeres vezetésre? Coachinggal elérheted!
Azonosítsd az erősségeidet, gyengeségeidet, értékeidet és céljaidat vezetőként. Tanuld meg, hogyan kommunikálj hatékonyan, hogyan delegálj feladatokat és, hogyan motiváld a csapatodat.
Nem helyetted, veled érjük el a céljaidat!
Hajlandó vagy erőfeszítéseket tenni?
Ha igen, a közös munkával hamarabb lehetsz eredményes!
Regensburger Tamás
15+ év felsővezetői, 10+ év tréneri, valamint 2+ év coach tapasztalattal rendelkezem, a napi munka során alkalmaztam mindazt, ami működik, amivel támogatni tudlak.
Szektorok: FMCG – Élelmiszer ipar, Gyógyszeripar, Fehéráru ipar, beszerzés- és logisztika
Mire számíthatsz?
Gyakorlatias probléma megoldásra.
Ezenfelül a szóbeli-, valamint a testbeszédből felismerhető előnyök átadására. Sőt megtanulhatod feltenni magadnak azt a kérdést, ami a te megoldásodhoz vezet.
Mit nem részesítek előnyben: A mellébeszélést, valamint az időhúzást.
Küldetésem fő elemei:
Minél több ügyfelek által elért személyes siker.
Minél kevesebb h***e vezető, minél több olyan vezető, akivel a környezetének öröm együtt dolgozni.
Minél kevesebb dögunalmas prezentáció és értelmetlen megbeszélés.
Történet
Küldetés
Cél
Nézd meg a videót, vagy olvasd el lentebb a részleteket!
Az én történetem...
A cég megalapításához a személyes történetem vezetett. A 2000-es évek elején pályakezdőként nagy lendülettel ugrottam fejest a karrierépítésbe, de a „hogyan” hiányzott a megvalósításhoz.
A cél, hogy a tudásod, ezen keresztül a megoldásaidat, mielőbb „forintokra” váltsd!
Új bejegyzések a blogban:
december 4, 2024
Melyik típussal szeretsz együtt dolgozni, együttműködni?Aki vagány, szembenéz mindennel és megoldást keres?Aki inkább kimenekül a számára cinkes helyzetekből?Vagy aki örök áldozat és mindenre tud legalább 5 perc spontán panaszáradattal reagálni?Persze, nincs ...
szeptember 27, 2024
Egy állásinterjú alkalmával egyszer megkérdezte tőlem egy cégvezető, hogy „Mennyit szeretne keresni?”Válaszoltam…Tisztában voltam vele, hogy pályakezdő vagyok, bejárási költséggel is kellett kalkulálnom. Így mondtam egy ténylegesen indokolható, nem túlzó összeget.A válaszreakció ...
Akik bizalmat szavaztak nekünk
Király-Hornyák Szilvia, pénzügyi koordinátor
Az egyik legkedvesebb barátnőm közvetítésével ismerhettem meg Tamást.
Beszélgetésünk első perceiben éreztem, jó kezekben vagyok, fesztelen, őszinte kommunikáció alakult ki köztünk. Tamás végig figyelemmel kísérte a gondolataimat, érzéseimet, gyorsan ráérzett erősségeimre és fejlesztendő tulajdonságaimra.
Elveszett önbizalmam azóta visszatalált hozzám, bízok magamban!
Úgy érzem, minden célomat, álmomat meg tudom valósítani, mert van mögöttem egy hatalmas empátiával, szaktudással rendelkező ember, akire a jövőben is számíthatok!
Köszönöm Tamás!
Lukács Laura, logisztikai menedzser
"Tamás, nem az aktuális megoldást adta a problémáimra, témáimhoz, hanem támogatást és a képességet, hogy bármit meg tudjak oldani és bízzak magamban. Mindezek mellett nem azt éreztette velem, hogy szükségem van rá, mint ahogy azt korábban a másokkal való munka során tapasztaltam."
Szabó Csanád, logisztikai rendszerek szakspecialista
"Az egyetemi éveim után nem találtam a tanulmányaimnak megfelelő munkát. Ezért más területen, a logisztika irányába folytattam tanulmányaimat. Ez a terület nagyon új volt, a családban sem volt hasonló tapasztalat.Tamással először a munkahelyi vezetőmként, aztán pedig a karrierem tervezésében, valamint az építésében dolgoztam együtt. Ennek eredményeként előreléptem, sőt sikeresen helytállok az új munkahelyemen. Tamás a közös munka során végig inspirált, minden alkalommal motiváltabb lettem és közelebb kerültem a célomhoz."
Dr.Doór Zoltán, elnök
Magyar Logisztikai Egyesület
"Tamást tíz éve ismertem meg egy rendezvényünkön, ahol egykori egyetemi tanára mutatta be. Azonnal kialakult közöttünk szimpátia, elkezdünk együtt dolgozni a Magyar Logisztikai Egyesületben, amelynek eredményeként már a második ciklusban elnökségi tagként vesz részt a közös munkában. Évek során ráláttam Tamás főállású tevékenységére. Kapcsolatunk kezdetén egy külföldi gyógyszernagykereskedelmi cég logisztikai vezetőjeként szakmai irányításával létrehoztak egy olyan gyógyszer logisztikai központot, amely a legkorszerűbbek egyike lett. Később családi megfontolásból vidékre költözött, ahol ismét külföldi cég beszerzési és logisztikai igazgatója volt egész addig, míg elérkezettnek látta az időt az önálló cégalapításra. Alapos és széles körű szaktudással rendelkezik, javaslataival támogatja az oktatásunk fejlesztését. A környezetében lévő emberek irányába nagy empatiával közelít. Ha lenne a cégekhez hasonló minősítés a szakemberekre is, Tamás AAA-t kapna."
Iratkozz fel a hírlevelünkre!
Ha nem akarsz lemaradni a legújabb lehetőségekről, kérlek, a lenti űrlapon iratkozz fel a hírlevelünkre.