Mit ne mondj, ha nem tudod a választ az állásinterjún?

Első lépésben gondolatban ülj át az interjúztatók oldalára.

Második lépésben nézd meg innen 👀 a következő szituációt: 

Példa:
Interjúztató kérdése: Melyik szakmai eredményére a legbüszkébb?
Jelölt: Húúúúú, háááát…. Ez jó kérdés.

Maradj az interjúztató oldalán és nézz rá a helyzetre!
Simán lehet, hogy a fenti rövid párbeszéd mindenkinek mást üzen.
DE!

Szerinted fontos az interjúztató számára, hogy minősítsd a kérdését?
/Szerintem nem./

Maradj még kérlek az interjúztató oldalán, és gondold át, mit üzen számodra egy ilyen „dicsérő” válasz, hogy „de jó kérdést tettél fel”.

Mi van, ha a kérdező számára azt üzeni, hogy:
„Köszi, nem kértem visszajelzést. A pontos választ viszont még nem kaptam meg.”
Lehetséges? Simán…

De mi történik valójában egy ilyen esetben?
Mit üzenhet a kérdés minősítése:

1. verzió: Időnyerés.
Példa arra, hogy mi játszódhat le a jelölt fejében:
Háááát, fogalmam sincs, mit mondjak, időre van szükségem, addig azért mondok valamit…

2. verzió: Felkészületlenség
Nézzük, mi játszódhat le a jelölt fejében:
Erre a kérdésre nem vagyok felkészülve, de azért pozitív visszajelzésbe csomagolva, közlöm, hogy hirtelen fogalmam sincs…

3. verzió: Most megfogtál…

Tehát, ha a kérdező „székéből” nézel az esetre, szerinted a három verzió közül melyik pozitív töltetű?
/Szerintem egyik sem./

Térjünk vissza az interjún „szenvedő” jelölt oldalára, mit tehet ilyen esetben?

Igen, ez időt és energiát emészt fel. De a célod elérése érdekében megéri! Mit gondolsz?

Természetesen bármikor kaphatsz olyan kérdést, ami meglep és hirtelen nem tudsz rá mit mondani.
Egy ilyen esetben is a legjobb, ha a másik fél (tehát az interjúztató) oldaláról nézed a szitut.

Mi lenne az első gondolatod, ha a jelölt így kezdené a válaszát:
„Hadd gondoljam át…” (pici szünet és gondolkodik a válaszon).

Nekem ezek a gondolatok jutnak eszembe:

• őszinte
• profi
• nem ijedős
• jól kezeli a nem várt helyzetet

Ez a fegyver egylövetű!
Nyilván nem lehet minden kérdésre így kezdeni a választ!

Ha az interjúztató oldaláról nézed, láthatod, hogy ha minden válasz így indul, az nem túl karizmatikus a jelölt részéről, mint ahogy az időnyerő, minősítés sem.

Te hogy oldod meg a nem várt kérdéseknél felmerülő helyzeteket?

Sikerre Vezető témák, nem csak vezetőknek.

Ha tetszett, oszd meg, és küldd tovább, ha van olyan ismerősöd, akinek hasznos lehet!