Amikor ügyfeleim megpályáznak egy olyan állást, ahol a juttatások sorában a „versenyképes fizetés” kifejezés olvasható, mindig eszembe jut az alábbi sztori:
Sok évvel ezelőtt, Komáromban az általános iskolában, ahová anno jártam, először hirdették meg az iskola által szervezett, "Duatlon”-t. A suliban addig még nem szerveztek ilyet, ezért a verseny újdonság volt, így sok mindenki, persze én is indulni akartam rajta.
Egy kis futás, biciklizés, majd még egy kis futás – gondoltam én. Azt tudtam, hogy futni nem szeretek és nem is igazán erősségem, pláne gyorsan, de - gondoltam - majd a biciklis szakaszon ledolgozom a hátrányomat.
Eljött a verseny napja és a rajt pillanata. Az első kör futásnál már éreztem, hogy messze lesz a dobogó. Na de az, hogy a biciklis szakaszon sem javul a helyzet, sőt romlik, az már egészen megdöbbentett.
Így az utolsó etapot, a futást, már igazából a túlélési ösztön, valamint a becsületből célba érés motiválta.
(Az meg sem fordult a fejemben, hogy feladjam…)
Majd bele pusztultam, de befejeztem!
De az igazi meglepetés a díjkiosztón következett!
Sorban szólították korcsoportonként az 1. 2. 3. helyezetteket a dobogóra, majd elhangzott, hogy az „Aranycsiga díjat” – (az én csoportomban) Regensburger Tamás nyerte. Hát na…
Minden korcsoportból kapott az utolsó célba érő is valami apróságot, így én is.
Akkor is és azóta is jókat vigyorgunk rajta itthon, mert hát csakugyan „KÉPES VOLTAM A VERSENYRE”, hiszen részt vettem rajta. Mi több, célba is értem!
Akkor a duatlonos szereplésem példájából kiindulva, bármilyen bérszint versenyképes a munkáltatók mezőnyében is, ugye?
Mihez képest versenyképes a jövedelem?
A fizetés felmérésekhez képest?
Az adott régióhoz képest?
A minimálbérhez képest?
A fő kérdés szerintem mindig az, hogy „dobogós” vagy „Aranycsiga-díjas” bérről van szó?
Csakhogy...
A potenciális jelentkezők szemszögéből, a versenyképes bér kifejezésnek mi az üzenete? „Versenyképes” megoldás így vonzóvá tenni a meghirdetett pozíciót?
Ha tetszett, oszd meg, és küldd tovább, ha van olyan ismerősöd, akinek hasznos lehet.